為了鼓勵員工不斷精進自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力,中科韋爾每年都會進行一次崗位專業(yè)測評工作,在人力資源部的組織和有關(guān)業(yè)務(wù)部門配合下, 2024年11月29日至12月2日,中科韋爾按計劃開展了2024年度崗位專業(yè)技能測評工作。
沈陽總部考場
本次測評采用了線上答題閉卷考試的形式,測評對象涵蓋了防腐服務(wù)事業(yè)部和售后服務(wù)部的全體員工及試用期員工,分布在全國各地的駐廠人員抽出寶貴時間積極配合完成了測評工作。
鎮(zhèn)海煉化駐廠服務(wù)部分考場 華北石化駐廠服務(wù)部分考場
測評共設(shè)置了四個類別:腐蝕工程師測評,售后、系統(tǒng)、水質(zhì)類工程師測評,檢測類工程師測評以及腐蝕檢查工程師測評。每個類別的試題都緊密圍繞相關(guān)崗位的實際工作內(nèi)容,不僅強化基礎(chǔ)理論知識的掌握,更強調(diào)對實際操作技能的提升,確保了測評的有效性和針對性。
作為人才培養(yǎng)的重要活動,崗位專業(yè)技能測評已經(jīng)連續(xù)舉辦了7年,并緊緊貼合公司的業(yè)務(wù)和市場需求,不斷調(diào)整測評內(nèi)容和測評方式,對人才的培養(yǎng)和篩選起到了重要作用。中科韋爾始終關(guān)注員工的職業(yè)成長和發(fā)展,在工作過程中既重培養(yǎng),也重考察。通過這樣的方式,不僅能讓員工在行業(yè)的快速發(fā)展中保持專業(yè)步伐,同時有助于增進客戶滿意度。人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力之一,未來,中科韋爾將繼續(xù)秉持這一理念,通過多樣化的培訓(xùn)和評估機制,助力每一位員工實現(xiàn)自我超越,共同推動公司在防腐領(lǐng)域取得更加輝煌的成績。